Innovatieklimaat

Hoe hangen bedrijfsklimaat en innovatieperformantie aan elkaar en hoe creëer je een innovatie-gunstig bedrijfsklimaat, dat medewerkers en leidinggevenden dynamiseert en aanzet tot het gewenste creatief en ondernemend gedrag?

  • Wat maakt dat in een onderneming de gewenste innovatie-dynamiek optreedt? Welke factoren spelen daarbij een rol? Wat werkt bevorderend of remmend?
  • Hoe in de praktijk het gedrag van medewerkers beïnvloeden? Hoe innovatie-dynamiek teweegbrengen en een duurzame omslag naar creativiteit en intern ondernemerschap realiseren?
Tot wie richt deze site zich?

Tot alle bedrijven die meer innovatiedynamiek in hun onderneming wensen, met speciale aandacht voor KMO's

Tot leidinggevenden en medewerkers, die hun inzicht in de dynamica van mensen in organisaties willen aanscherpen


Wat mag je verwachten?

Een eyeopener, geen encyclopedie: het doel van deze site is
Inzichten aanreiken
- die de lezer helpen te begrijpen wat zich afspeelt in zijn bedrijf,
- die hem aanzetten tot zelfreflectie,
en praktijken, tools, manieren om het aan te pakken aanbrengen
- die de lezer inspireren bij het bedenken en nemen van adequate acties om zijn bedrijf te dynamiseren.

We hebben ons daarbij gericht op de inzichten en praktijken die de consulenten en de bedrijven, die het project hebben uitgevoerd, bij Vlaamse bedrijven hebben zien werken.

De inzichten (1.,2. en 3.) worden geformuleerd als uitspraken of beweringen met een korte toelichting eronder, eventueel met links naar vrij beschikbare teksten, videos, tools, technieken,…
Manieren om het aan te pakken, trajecten en ondersteunende tools (4.) worden in detail beschreven.

Kijk op overzicht om vanuit je vraag de juiste instaak te vinden.

Hoe ga je aan de slag? 

Bekijk het als een inspiratiebron, maak je eigen praktijktheorie, neem niet zomaar over

Probeer niet snel een werkende techniek of praktijk te “downloaden” uit dit boek of je bedrijfssituatie of uitdaging op te breken in onderdelen en ze apart te behandelen alsof ze niet mekaar niet beïnvloeden.

Pas je inzichten en praktijktheorie eerst op jezelf toe

Bouw samen met collega's aan gemeenschappelijkheid vanuit “wat willen we als onderneming?”